2020年の終わりに近づくと、おなじみの難問が発生する可能性があります。残りの学習と能力開発の予算をどうするかです。これらの予算の多くは2021年に繰り越されることはなく、それらが使用されない場合、それは学ぶ機会が失われたことを意味します。場合によっては、財務チームが未使用の資金が過剰に割り当てられていると感じた場合、来年の予算の削減を意味することもあります。
しかし、COVID-19のパンデミックの真っ只中で、訓練はより複雑になっています。学習開発マネージャーが以前にチーム向けのオンサイトコースを編成していた可能性がある場合、チームは現在、仮想メソッドに依存する必要があります。一部の組織では、従業員のスキルを最新の状態に保つために使用される方法が大きく変化しています。年間を通して授業をキャンセルしなければならなかったかもしれませんが、今では通常よりもさらに大きな予算のギャップがあります。
これを実験と再発明の機会と見なしてください。残りのトレーニング予算をeラーニングコースに再投資するか、インストラクターと協力してライブコースを実施しますが、直接ではなくオンラインで実施します。労働条件の変化に照らして、最も差し迫った訓練の必要性を検討してください。 2020年の当初の計画ではなく、状況の変化に基づいて、現在および来年に最大の影響を与えるものを検討します。たとえば、クラウドの使用量が急増している場合、技術スタッフにクラウドトレーニングを提供する必要があります。あなたは1月に計画していた。
Linux Foundation Trainingは、役立つ多くのオプションを提供します。私たちの広範なから コースカタログ、業界をリードする 認定 Certified KubernetesAdministratorやLinuxFoundation Certified SysAdminのように、チームにとって意味のあるプログラムをカスタマイズできます。これには、自習型のeラーニングコースと、仮想的に実施されるインストラクター主導のライブトレーニングの両方が含まれます。多くの認定試験は、ライブの監督者による監視を備えたパフォーマンスベースの環境でオンラインで受けることができます。つまり、スタッフはテストセンターが再開するのを待つ必要がありません。サブスクリプションパッケージは、チームに無制限のトレーニングの機会を提供することもできます。また、トレーニングは事前にスケジュールできるため、2020年に購入できますが、現在使用する必要のある予算があるがチームの準備が整っていない場合は、実際には2021年まで参加できません。
これらの試練の時代に企業の学習および開発部門が成功するのをどのように支援できるかについて、詳細をご覧ください。 (こちら)、および当社の専門家の1人とチャットして、組織に最も役立つプログラムを決定する場合は、お問い合わせフォームを送信してください。
